pou?ívate yastaralú verziu prehliada?aInternet Explorer.
prosím zaktualizujte prehliada? na nov?iu verziu
Zku?enosti, vynalézavost a na?e technologie pomáhají udr?et na?i budoucnost v pohybu ekonomicky, ekologicky i sociálně. Vzhledem k tomu, ?e robotika a automatiza?ní ?e?ení od spole?nosti KUKA dlá?dí efektivní cesty pro trvale udr?itelnou transformaci ekonomiky a spole?nosti #automaticky.
Je d?le?ité z?stat flexibilní, zejména v nejistych dobách. Byt odolní a otev?ení změnám, pozitivně se tě?it a aktivně utvá?et změny. Na?e zku?enosti ukazují: Nejlépe to jde spole?ně.
Ji? více ne? 125 let usnadňujeme ?ivot, práci a utvá?íme budoucnost na?imi inovacemi a ?e?eními pro robotiku a automatizaci. P?emy?líme o změnách, pomáháme posouvat věci k lep?ímu a aktivně p?ispíváme k tomu, aby na?e planeta z?stala obyvatelná a v pohybu.
Kdy? jsou procesy automatizovány, lze sní?it spot?ebu energie, plytvání materiálem a dopad na ?ivotní prost?edí. Je to dáno p?edev?ím precizním ?ídicím systémem a efektivním vyu?íváním zdroj?.
Jakmile roboticky systém dosáhne konce svého prvního ?ivotního cyklu, za?nou ?Circular Services“ znovu vyu?ívat cenné zdroje. To m??e zpomalit spot?ebu p?írodních zdroj? a omezit ni?ení krajiny. To p?ispívá ke sní?ení emisí skleníkovych plyn? a zachování biologické rozmanitosti.
Automatiza?ní ?e?ení pro vyrobu elektromobil? ukazují, jak m??e energeticky p?echod uspět.?
Intralogistická ?e?ení zvy?ují produktivitu, urychlují zpracování objednávek a umo?ňují rychle reagovat na změny. To má vyhody pro ?ivotní prost?edí.
Roboty mají vysokou p?esnost opakování a provádějí programy maximálně precizně. Tím se také sni?uje plytvání materiálem.
Automatizace v kombinaci s novymi technologiemi, jako je umělá inteligence, roz?i?uje mo?nosti robotiky a podobně a nabízí nové oblasti pou?ití.
Nové technologie, jako je automatizace, robotika a umělá inteligence, nabízejí p?íle?itost ke zvy?ení produktivity?a vytvá?ení novych pracovních profil?. Toho je dosa?eno kombinací silnych stránek lidí a technologií.
Automatiza?ní ?e?ení od spole?nosti KUKA pomáhají zlep?ovat pracovní podmínky, které jsou monotónní, fyzicky náro?né a v mnoha p?ípadech pro lidi nebezpe?né.
S automatickymi skladovacími systémy a sledovatelnymi p?epravními ?e?eními pro kritické zbo?í, jako jsou laboratorní vzorky a léky, lze dodavatelské ?etězce ve zdravotnickych za?ízeních trvale zlep?ovat.
Citlivé a p?esné robotické systémy pomáhají s diagnózou, na opera?ním sále, p?i rehabilita?ních terapiích?nebo v pé?i.
Díky na?im zku?enostem doká?eme sní?it spot?ebu energie vyrobních systém? na?ich zákazník?, a to implementací proces? ?et?ících zdroje a optimalizovaného programování. To ?et?í náklady a emise CO2.
?
Automatizace podporuje inovace?a hospodá?sky r?st a p?ispívá k zlep?ení pracovních podmínek.
Za úspěch vdě?íme na?im zaměstnanc?m. KUKA Group je zodpovědná za více ne? 15 000 zaměstnanc? po celém světě. Pracují na náro?nych projektech v mezinárodním prost?edí, které jim poskytuje dostatek prostoru k utvá?ení těchto témat budoucnosti a jejich osobní kariéry ve spole?nosti KUKA.
Jako pr?myslová spole?nost chce KUKA Group p?ispět mě?itelnym zp?sobem ke sní?ení dopadu na ?ivotní prost?edí. Proto provádíme ve vlastní firmě následující: Sni?ujeme spot?ebu energie a dal?ích zdroj?, sni?ujeme emise a omezujeme odpad. Roboty a systémy KUKA navíc pomáhají na?im zákazník?m ?et?it náklady díky své efektivitě. Zároveň p?ispívají k zachování zdroj? a ochraně klimatu.
Dodavatelé mohou mít zásadní vliv na vykonnost spole?nosti v oblasti trvalé udr?itelnosti. Díky spole?nému pochopení kvality a odpovědnosti a delegování monitorovacích úkol? na obchodní oblasti a regiony jsme schopni utvá?et ná? dodavatelsky ?etězec na základě kritérií udr?itelnosti.
Corporate Compliance je pro nás základním prvkem efektivního podnikového ?ízení. Dodr?ování zákonnych rámcovych podmínek, v?etně interních směrnic spole?nosti KUKA, je proto samoz?ejmostí pro v?echny na?e obchodní procesy.
Cíle udr?itelného rozvoje OSN (SDGs) jsou souborem 17 cíl?, kterych má byt dosa?eno do roku 2030, aby se podpo?il trvale udr?itelny rozvoj po celém světě. Pokryvají r?zné oblasti, jako je chudoba, rovnost pohlaví, ?istá voda, obnovitelné zdroje energie a ochrana ?ivotního prost?edí. Získejte více informací o tom, jak p?ispíváme my ve spole?nosti KUKA.
S na?ím ?kolením a dal?ím vzděláváním v oblasti robotiky a automatizace promění spole?nost KUKA mladé talenty a zaměstnance v odpovědné p?ispěvatele do pracovního světa zít?ka. Tímto zp?sobem p?ispíváme k dosa?ení rozvojového cíle OSN
SDG 4.3 Rovny p?ístup k cenově dostupnému ?kolení a dal?ímu vzdělávání
Energeticky ú?inné roboty a systémy jsou pro na?e zákazníky d?le?itou pákou pro sni?ování spot?eby. Oddělení vyzkumu a vyvoje spole?nosti KUKA tyto po?adavky implementuje a pracuje speciálně na novych produktech s ni??í spot?ebou energie ve srovnání s p?edchozími modely. Vysledkem je ?iroká ?kála energeticky ú?innych ?e?ení. Tímto zp?sobem p?ispíváme k dosa?ení rozvojového cíle OSN
SDG 7.3 Zdvojnásobení míry zvy?ení energetické ú?innosti
Investujeme do vyzkumu a vyvoje, spolupracujeme s dodavateli a vyzkumnymi ústavy, a proto m??eme také zlep?ovat procesy v na?í vyrobě v zájmu trvalé udr?itelnosti. Investujeme také do opat?ení ke zvy?ení efektivity na na?ich vlastních pobo?kách. Na?e spole?nost tak p?ispívá k rozvojovym cíl?m OSN
SDG 9.4 Modernizace a upgrade infrastruktury, aby byla udr?itelněj?í
SDG 9.5 Zlep?ení vyzkumu a pr?myslovych technologií a podpora inovací
Bezpe?nost a ochrana zdraví p?i práci pat?í mezi pět základních hodnot spole?nosti KUKA. Oba aspekty jsou d?le?itymi faktory pro zlep?ení udr?itelnosti spole?ností. V rámci na?ích mo?ností vlivu na?e spole?nost prosazuje realizaci rozvojového cíle OSN
SDG 8.8 Ochrana pracovních práv a podpora bezpe?ného pracovního prost?edí
S na?ím závazkem dodr?ovat ekologická a sociální kritéria v dodavatelském ?etězci chceme prosazovat díl?í cíle související s lidskymi právy v rámci cíl? OSN pro udr?itelny rozvoj (SDG). Pro nás jsou to zejména díl?í cíle
SDG 8.5: Plná zaměstnanost a d?stojná práce se stejnou odměnou za stejnou práci
SDG 8.7: Likvidace moderního otroctví, obchodování s lidmi a dětské práce
SDG 8.8: Ochrana pracovních práv a podpora bezpe?ného pracovního prost?edí
Chceme aktivně p?ispívat k ochraně klimatu, proto?e emise CO? jsou nejd?le?itěj?í p?í?inou změny klimatu. Z odpovědnosti za ochranu klimatu a v zájmu efektivní vyroby bychom rádi udr?eli na?i uhlíkovou stopu co nejni??í ve v?ech vyrobních pobo?kách. ?ízení udr?itelnosti ve spole?nosti KUKA p?ispívá k dosa?ení několika cíl? nebo díl?ích cíl? Agendy OSN 2030, zejména
SDG 8.4: Zlep?ení ú?innosti zdroj? ve vyrobě a spot?ebě
SDG 13.2: Opat?ení a strategie v oblasti ochrany klimatu
SDG 12.2: Udr?itelné ?ízení a efektivní vyu?ívání p?írodních zdroj?
SDG 12.4: Odpovědné ?ízení a ekologické nakládání s chemikáliemi a odpady
SDG 12.5: Vyrazné sní?ení produkce odpad?
Jako signatá? Charty rozmanitosti zakotvila spole?nost KUKA toto téma strukturálně ve spole?nosti. V rámci podnikové p?íru?ky Corporate Compliance je ?Rozmanitost a uznání“ integrována do koncernové směrnice ?Principy spolupráce v rámci koncernu KUKA“. P?i vytvá?ení novych směrnic a proces? se berou v úvahu aspekty diverzity. Podporujeme tím rozvojovy cíl OSN
SDG 10.3 Zaji?tění rovnych p?íle?itostí a odstranění diskriminace
Podporou spole?ensky smysluplnych iniciativ a projekt? chce KUKA také p?ispět k realizaci cíl? udr?itelného rozvoje OSN (SDG). V této oblasti jde p?edev?ím o díl?í cíle
SDG 4.7: Podpora udr?itelného rozvoje prost?ednictvím informa?ních a vzdělávacích opat?ení
SDG 12.8: Poskytování informací a zvy?ování povědomí
Nejd?le?itěj?í novinky o udr?itelnosti ve spole?nosti KUKA Group ka?doro?ně zve?ejňujeme v na?em reportu o udr?itelnosti.
