Megatrend: Demográfiai változás

A demográfiai változás számos súlyosbodó változást hoz magával. Mindenekel?tt a növekv? szakemberhiány lesz jelent?s tényez? az elkövetkez? évtizedekben, erre a vállalatoknak már most hatékony stratégiákat kell kidolgozniuk.

A demográfiai változás el?reged? társadalomhoz vezet

Mindenekel?tt a fejlett ipari országokban és a felt?rekv? országokban lesz egyre inkább jelent?sége a demográfiai változásnak: egy el?reged? társadalom, amelyben mind t?bb ember a gyermekek cs?kken? arányával szembesül.

Az orvostudomány el?rehaladása és az egészségtudatos életmód miatt a születéskor várható átlagos élettartam az elmúlt 50 évben világszerte n?tt.?Ezzel egyidej?leg a születési ráták világszerte drasztikusan cs?kkentek, azonban mindenekel?tt a fejlett ipari országokban és a felt?rekv? országokban. Az el?rejelzések szerint a 65 év felettiek aránya a világ számos országában 2060-ra az ?sszlakosság kb. 20-30%-át fogja kitenni.

Hosszú távú termelékenység a szakemberhiány ellenére

A demográfiai folyamatok alakulása a munkaer?piacot is befolyásolja, ahol a j?v?ben egyre kevesebb szakember áll majd rendelkezésre.

A fenyeget? szakemberhiány sikeres kiküsz?b?lése érdekében a vállalatoknak egyrészt meg kell ?rizniük és ki kell építeniük jelenlegi munkatársaik egészségét, kompetenciáját és motivációját, másrészt vonzó munkaadóként a fiatal munkaer?t kell megcélozniuk.

Ezenfelül a kül?nféle feladatok és folyamatok automatizálásával a szükséges személyzet létszáma cs?kkenthet?, és a rendelkezésre álló munkaer? igényes, nem automatizált tevékenységekhez alkalmazható.

Az automatizálás és az ember és robot k?z?tti együttm?k?dés er?sítik a j?v?beli gyártást

éppen a gyártás területén az intelligens automatizálási megoldások értékesen hozzájárulnak a vonzó munkak?rnyezet megteremtéséhez és a létszámhiány korlátozásához.

A monoton, ismétl?d? és fizikailag megterhel? munkák automatizálásával az emberi képességek és er?sségek más területen használhatók, és a munkatársak egészsége és motivációja el?mozdítható.

Mindenekel?tt a szenzitív, együttm?k?d? robotok (Cobots), amelyek az ember és robot k?z?tti együttm?k?dés keretében kar?ltve m?k?dnek együtt a munkatársakkal, teljesen új lehet?ségeket nyitnak meg a termelékenység újabb szakemberek nélküli javítása céljából. Ugyanakkor fizikailag és pszichésen is tehermentesítik a munkavállalókat, és állandó, kiváló min?ség? gyártási eredményeket tesznek elérhet?vé.

A KUKA rugalmas, intuitív, kezelhet? technológiái

Az automatizálási megoldások hatékony és fenntartható módon a gyártási k?rnyezetbe való beépítése érdekében rugalmas, testre szabható technológiákra és intuitív módon kezelhet? felhasználói felületekre van szükség.

A KUKA széles teljesítményportfóliójának k?sz?nhet?en az ipari robotok és teljes gyártóberendezések egyszer? programozását, kezelését és továbbfejlesztését teszi lehet?vé. A ready2use csomagoktól az együttm?k?d?, szimulációval programozható k?nny? szerkezetes robotokon át egészen az átfogó szolgáltatásokig – készítse fel még most a vállalatát és munkatársait a j?v?beli gyártás kihívásaira!